Изменения миграционного регулирования и сокращение доступной рабочей силы становятся одним из ключевых факторов для российского сельского хозяйства. Балтымский Агрокомплекс готовится к новым условиям рынка труда и формирует кадровую политику на 2026 год.

В октябре 2025 года была утверждена Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы. Среди ее направлений — совершенствование механизмов привлечения иностранных работников, усиление ответственности работодателей и контроля за трудовой миграцией.

Для аграрных предприятий эти изменения особенно значимы: отрасль традиционно испытывает высокую потребность в производственном персонале, а доступность трудовых ресурсов напрямую влияет на стабильность работы хозяйств.

В ответ на меняющиеся условия Балтымский Агрокомплекс разработал собственную концепцию кадровой политики на 2026 год. В центре внимания — создание комфортных условий труда и проживания сотрудников, развитие системы мотивации и совершенствование подходов к оплате труда.

Задача предприятия — последовательно снижать кадровые риски и формировать условия, которые позволяют не только привлекать необходимых специалистов, но и сохранять профессиональную команду на долгосрочную перспективу.